个人简历ppt模板怎么套用？

建议不要使用ppt模板制作简历，因为两者尺寸不匹配可以先制作word版简历，然后下载一些招聘软件，里面可以套用简历模板

很简单你上58同城招聘，注册个账号，里面很多模板给你挑选

PPT模板是设置好格式、布局等的幻灯片，在使用时根据自己的需要，逐项内容进行输入，输入完成后进行保存即可。应用模板编辑的PPT文件保存后PPT模板不会改变依然存在，还可以下次使用。在应用模板时也可以根据需要进行添加或删除页面的内容。

在制作简历ppt的时候需要注意的有简历的风格，创意和简历中的内容；简历的风格不要太花哨，太时尚，可以简约一点。是不要过度使用色彩，达到目的就好！制作简历ppt就要有有记忆点，真强记忆的方式可以是缩短文字的长度；及促进读者对内容的理解。可以使用图文并茂的形式来加深听者的记忆。

所有和求职有关的，都围绕着简历展开。从求职者角度，找工作第一步就是写简历；从HR角度，招聘的重点就是筛选简历。简历作为连接用人单位及求职者的纽带就显得尤为重要，而然一份优质的个人简历PPT模板可以有效的提高求职成功率。一份简历，无外乎包括这几个基本点：求职意向、姓名+联系方式、工作经历、教育经历、项目经历（有工作经验，无工作经验写校园经手项目）、个人简介，兴趣爱好其他。一般简历写出来，都要经历几个不同阶段的不断推敲，优化。分享一份办公资源的个人简历PPT模板

个人简历怎么写相信对于不少求职或者准备跳槽的伙伴们来说是件很头痛的事情。其实掌握好4个步骤，你的简历绝对能助你轻松进面试，最后也附上本文的干货部分，即33份精美的个人简历PPT模板供大家参考使用。个人信息这部分很多人会写很多冗余的信息，比如民族、婚姻状况、户籍所在地等等，虽然这部分信息对于一些工种来说确实很重要，但是如果不是特别需要让用人单位了解到的，其实完全没有必要写进去，一般姓名、联系方式、性别、竞聘岗位以及期望薪资列出即可。工作经历对于跳槽比较频繁的人来说，工作经历不建议全部列举出来，我们只要列出时间最长且距离当下最近的几个工作经历来展示即可。像那种试用期结束立马走人的工作经历如果过多很容易给用人单位以一种不信任感，毕竟频繁的人事变动是用人单位最不想看到的。工作职责&能力这部分部分我们可以分两部分来写，先列出工作职责，然后根据之前的职责来列出我们所具备的能力，最好能够有一些实际的数据支持，比如新媒体运营人员的职责就是撰稿、用户互动或者活动策划，那么他的能力可能就是良好的网感和文笔，成就可能就是10W+的爆文或者某次活动涨了多少粉丝。教育经历如果你是应届生，那么经历就需要提到工作经历之前，否则，我们不需要刻意去体现教育经历，虽然在用人单位看来，学历是辨识一个人此前自我学习能力的标尺，但是对于一个拥有丰富工作经验甚至在自己领域已经做出一定成绩的人来说，学历就变得并不是那么重要了。最后也附上前文提到的个人简历PPT模板，希望大家都能斩获自己心目中最完美的offer。 本回答被提问者采纳

个人简历就是用word office软件列一张表，然后写上你个人相关信息，教育，工作相关经历，获得过什么荣誉，有什么特长等等信息。

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本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。3忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

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