09月22日, 2014 188次
现在，大学生就业难已成为一种普遍的社会现象。那么，当代大学生的就业存在哪些问题？接下来我就带大家一起来看看！
1、大学生的就业观念有待改进。如今毕业的大多数大学生都是 90后，他们都有年轻的干劲，而且还热衷于北京和上海等一线大城市，并相信只有在大城市里努力工作才能有出路，才能体现出他们的能力和价值观。但是，并非所有毕业生都适合在大城市拼搏。现在的大学生应该根据自己的实际情况去选择适合自己的工作。
2、个别的学生缺乏诚信以及一些道德观念。为了获得良好的工作，个别学生伪造个人简历，伪造荣誉证书、成绩证书、学历证书，并虚假地去报告成绩。与用人单位签订了相应的合同后，一些学生即将毕业。也有一些学生获得了国家助学贷款，毕业后无法及时偿还。
3、没有遵守学校的规定以及纪律。面对就业，许多学生放宽了自己的要求。主要的表现就是，他们会以工作面试作为理由从而迟到旷课。
4、浮躁和焦虑，一些学生在就业之前无法以积极的态度去面对学习以及生活，他们的学习热情以及他们的主动性都有所下降。忙于求职，无法合理的安排求职的时间以及上课的时间，导致毕业前挂科，影响自己的毕业和就业。
5、为了解决这些问题，大学生应该为就业做好一些必要的准备！
（1）根据申请职位写简历，力求使语言易于理解，内容简洁明了，并与职位相关的经验、技能和荣誉依次排列，这样简单明了才能获得面试的机会。
（2）有计划地与单位预约面试。不同单位之间的任命间隔为2到3天左右。 （3）复习与职位相关的基本知识和基本技能，巩固专业技能，避免在面试或笔试中不知所措，从而给面试官不好的印象。（4）想请别人提前介绍并推荐给锁定的单位，特别是当自己的年龄、学历、身体状况以及其他条件符合工作的要求时，但是不要自欺欺人。 （5）尽可能获得有关在锁定单位担任该职位的人员的信息，并询问他们的工作要领和经验，特别是有关面试的信息。 （6）在Internet上搜索和练习。观察了解并加深求职者的形象，并增强自己。
