09月22日, 2014 693次
国防科技大学是我国军队当中首屈一指的军校，是军队唯一一所985+211高校，每年为部队输送大量人才，也为部队科研创新做出了卓越的贡献！
那么国防科技大学的军校学员毕业分配怎么样呢？我认为可以分为以下几类看！
一、指挥类学员指挥类学员指的就是传说中的九院，属于培养指挥军官的学院，刚开始科大是有分配权的，分配的单位还可以，后面改革成为四加一以后，学员最后工作分配是在加一那年，科大不再有分配权，分配权在加一的院校，在14年改革以前，由于这些院校没有形成系统的方式，导致分配总体来说不是很科学！
14年改革以后，全部实行打分排名分配，终于形成了科学系统的分配方式，也给了学员选择的机会，不过分配主要以基层为主，下到野战部队居多，在目前这种对大多数人来说，分配到哪还是很关键的，大部分军官可能未来十几二十年都是在一个旅打转，最后转业或自主，所以总的来看，国防科大学校是好学校，但是在毕业分配上并没有明显优势！
二、技术类本科生技术类本科生是指本科读技术类，也就是九院以外的学院，这些学院考研比例很高，但是也有接近一半的人无法读研，只能参与毕业分配，这些人是不用加一的，分配权也在科大本身，所以相对来说肯定比其他院校公平！
首先就是执行打分排名制度上，科大是不打折扣的落实，考核是严格事实，一旦作弊直接开除。其次是分配单位有优势，一般都是到基地等技术类岗位多一些，也有到野战基层岗位的，但是相比指挥类要好很多。不过这一部分人一旦不幸到了基层会很难受，会比指挥类难受，因为毕竟没有经过指挥类的打磨，很多东西不适应，需要很长时间才能扭转过来！
三、硕博研究生这一类属于部队的高端人才了，可以说是部队自己培养的人才，质量还是不错的，大多数分配都是自己找单位，可以说还是相对比较好的，都是在国家和军队的高级科研院所，但是也有极个别不幸的分到基层，那基本是难以发挥自己的特长了，据说曾经有一个被分到基层的博士，一到单位就怀疑人生了，最后闹了几年复员走了，真的很可惜部队花了大价钱培养的人才却没有给他平台发挥。
总体来说，因为体制机制的原因，科大在分配上其实没有多大优势，尤其是对于指挥类本科生来说，选择余地比较小！
四、对未来的一些思考中国的国情毕竟复杂，军队的体量又庞大，讲究一刀切，分配权其实科大也想争，但是国家培养的人才初衷是充实基层高层次人才，但是基层又给不了这个平台，所以就导致了高层次人才与基层的矛盾！
其实我认为不是科大的学员不想去基层，相比其他院校，科大的学员还是很单纯的，据我所知，在加一分配的时候，主动申请去新疆西藏的大多数是科大学员，他们是一帮有理想有抱负的梦想家！
部队想要留得住人，关键还是要打破人才流动的固有利益，这个阻力大还是比较大的，人事始终是各个单位的重要核心利益，干部的交流调动，交叉任职，还需要下大力气去改革！
能够让人真正愿意去基层、边疆、海外的因素无非是两个，希望和未来！我们要讲究奉献，但是不能大面积出现“少小离家老大回，乡音无改鬓毛衰”的历史怪状，让基层边疆和内地机关、院校、大城市驻地的单位干部充分流动起来，我想大部分都愿意去“新西兰”奉献十年二十年自己的青春！
第一要建立科学公开的干部晋升交流机制，不能让人一辈子在一个地方待着，第二要建立向基层一线倾斜的用人体系，第三要建立向基层一线倾斜的工资待遇体系！
我相信未来不久的时光里，我们就可以看到一个完全崭新的军官队伍建设体系，我也相信我们占合训学员一半的科大学子始终是怀着赤诚之心守卫在祖国漫长的边防线上，军队国防现代化武器装备也一定能在科大学子手里发挥它最大的效能！祖国和人民也一定会记住这些最可爱的人！
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